Hasierako orrira joan

Fisioterapia zerbitzuaArazo muskulu-eskeletikoen tratamendua

Zerbitzu hau langileari zuzendurik dago, bere osasun egoerak okerrera egin eta lanera joatea galarazi aurretik.
Nahasmendu muskulu-eskeletikoak artatzen ditugu: gerriko-, lepoaldeko- ukondoko- eta sorbaldako- minak, kontraktura muskularrak etab.
Horretarako, fisioterapeutak aurretiko balorazioa eta dagokion tratamendua burutuko ditu esku terapia (mobilizazio eta manipulazioa artikularra, masajea), ariketa terapeutikoa eta heziketa egokia erabiliz.

Lan-obren eta proiektu gabekoen prebentzio kudeaketaEzohiko lanak eta proiektu gabeko lan-obrak

Proiektu edo proiektu gabeko lan-obra baten desberdidatasuna argi dago, baina ezohiko lanak direnean (mantenimenduak eta programatutako geldialdiak, prozesu eta lantokiko hobekuntzak, etab.) proiektubako lan-obra izatea ez dago hain argi eta eztabaida sortzen da.
Kasu horretan, aholkularitza eta esku-hartze teknikoaren zerbitzua eskaintzen dugu kudeaketa integrala lortzeko. Jarduerak sustatzeko Segurtasun eta Osasun Koordinatzaileak, EJKan Teknikoak (zaindaritza, prebentzioko agirien kudeaketa,…) eta Prebentzio-Baliabideak ditugu.

Osasun eta Ongizateko ZerbitzuakAbsentzien kudeaketa

Enpresa bateko absentismoa aldatzeko, bere kultura aldatu behar da. Laneko ABSENTZIA ezin da inoiz zerbait normaltzat edo ohikotzat hartu.
Enpresa askok teoria ezagutzen dute eta badakite zer egin behar duten beren erakundeetan absentismoa murrizteko, baina ez dute baliabide nahikorik eta denbora nahikorik horretarako.
OSARTEN zure esku jartzen da, ALDAKETA ERAGILEA den heinean, eta zure erakundea aldatzen lagunduko dizu arlo horretan, absetismoaren kudeaketa aditua baita.

Laneko PsikosoziologiaZoriontasuna laneanHobetu dezagun gure ingurune psikosoziala

Langileen zoriontasunean baliabideak inbertitzea jadanik ez da adeitasuna, esker ona edo sariaren sinonimoa, baizik eta segur aski antolaketaren bizi irautearena. Langile zoriontsuak gehiago emateko prest daude, absentismo gutxiago daukate, eta bere enpresarekiko jarduera eta konpromisoa barne aurkako testuinguruetan mantentzen dira.
Osartenetik zure erakundeko inguru psikosozialeko ingurunea hobetzen laguntzen dizugu.

Laneko Segurtasuna eta Osasuna Kudeatzeko SistemaEgokitu nahi duzu zure Sistema ISO 45001era?

ISO 45001 araua argitaratu ondoren, enpresa askotan zuen kudeaketa sistemak migratzen ari zarete arau berriaren betekizunetara egokitzeko. Osartenetik aholkua ematen ari gara enpresei, haien prozesuak eta informazio dokumentatuta berrikusten lagunduz eta egiaztapenerako barne auditoriak eginez. Migrazioa egiten ari bazara edo aukera aprobetxatuta egiaztagiria lehenengo aldiz eskuratu nahi baduzu, guregana jo dezakezu, zu laguntzeko prest gaude eta.

Osasun eta Ogizateko ZerbitzuakErretzeari uztea

Tabakoa da heriotza arrazoi nagusietako bat Espainian, eta biztanleen artean Arrisku Kardiobaskularra eragiten duten faktore nagusietako bat.
Galdetu zure buruari zergatik atzeratzen duzun erretzeari uzteko erabakia.
Zergatik dela uste duzu? Erretzea gustatzen zaizulako ala lasaitzen zaituelako?
Imajinatu etorkizunean une txarrei hobeto aurre egiten, ez soilik erretzeari utzita eta lehen bezain ondo, baizik eta are hobeto!
"Erre egin dezaket….., baina ez dit gogoak ematen!"

PrestakuntzaEstresaren kudeaketa

Harrigarria da nolako nahasmena sortzen duen estresa benetan zer den jakiteak, bere ondorioak horrenbeste jasaten dituen gizarte batean. Estres kronikoa gaixotasun kardiobaskularrarekin (diabetesa, hipertentsio arteriala...), asaldura kognitiboekin eta zahartzaroaren bizkortzearekin lotuta dago. Hori dela eta, estresaren sintomak identifikatzea eta aurre egiteko baliabideak ikastea garrantzitsua da. Saiatu nahi al duzu?

Osasun eta Ongizateko ZerbitzuakHezur eta Muskuluen Nahasmenduak

Hezur eta muskuluen nahasmenduak lan istripuen kategoriarik handiena da, eta enpresa bateko absentismo kostuen ia %30 eragiten dute. Aparatu lokomotorrari eta bere inguruko egiturei (muskuluak, tendoia, eta beren zorroak, inguruko poltsa serosoak…) eragiten dieten lesioak dira.
Enpresak lanpostuetan dagoen edozein arrisku faktorerekin egin ohi duena egin dezake, Lan Arriskuen Prebentziorako Legeak bere 15.1 artikuluan markatzen duen prebentzio jardueraren printzipioak aplikatuta, eta Enpresa Osasuntsuaren Kudeaketaren eremutik, berriz, Jarduera Fisikoa bultzatu dezakegu horretarako, bai lan eremuaren barruan, bai kanpoan.